北汽集團連續(xù)7年榮膺“中國年度最佳雇主”
2017位列全國10強
"China's Best Employer Nationwide Top 10"

       北汽集團榮膺“中國年度最佳雇主10強”

       日前，“數字驅動，智造未來”—2017中國年度最佳雇主頒獎盛典暨人力資源國際管理論壇在杭州舉行。在享有中國人力資源界“奧斯卡”之稱的“最佳雇主”頒獎盛典上，北汽集團從17554家參評企業(yè)中脫穎而出，連續(xù)第7年榮膺“中國年度最佳雇主”殊榮，并位列全國10強。

       此次榮獲最佳雇主殊榮，是廣大高校、職場人士及業(yè)內專家對北汽集團落實“人才發(fā)展戰(zhàn)略”，積極建設人力資源管理體系的充分肯定和認可，也為“人才”在推動北汽集團由傳統(tǒng)制造型企業(yè)向制造服務型和創(chuàng)新型企業(yè)轉型、助推集團化2.0上發(fā)揮的重要作用提供了有力注腳。
       何為“中國年度最佳雇主”？
       “中國年度最佳雇主”評選是國內最早將“雇主品牌”引入大眾傳播平臺的活動，由中國領先的職業(yè)發(fā)展平臺智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心共同發(fā)起，歷經公眾提名(30%)、專家評審(30%)、HR評審團投票(30%)、企業(yè)資格審查(10%)，在17554家報名企業(yè)中產生最佳雇主百強。

       今年的報名企業(yè)數量同比增幅80%，參與提名打分人數超過2430萬人次，是去年的6倍，創(chuàng)歷史新高。“中國年度最佳雇主10強”是在百強獲獎企業(yè)中，再次通過企業(yè)員工調查(60%)、社會公眾調查(20%)、企業(yè)人力資源管理問卷(10%)和專家評審(10%)產生，屬于優(yōu)中選優(yōu)。

       評選根據雇主文化、雇主形象、組織管理、薪酬福利、培訓發(fā)展、工作環(huán)境等6 項雇主品牌指標及其他相關18小項二級指標作為綜合評價指標體系，入圍前10強企業(yè)在以上方面表現突出。每年的最佳雇主榜單，既是對本年度各個企業(yè)雇主品牌建設的總結，也成為求職者尋找好雇主、好工作的有效參考。
       北汽集團為何成為“最佳雇主”？

       北汽集團始終堅持“人才是企業(yè)第一資源”理念，實施人才強企戰(zhàn)略，將抓好人才發(fā)展工作作為北汽集團發(fā)展的重要任務，優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調整人才結構、優(yōu)先積累人才資本、優(yōu)先保障人才投入。
       北汽集團一直致力于建立能夠吸引人才、發(fā)展人才、激勵人才的人力資源體系，廣開進賢之路，通過集團化“校園招聘、海外招聘、專場招聘、獵頭招聘”等多渠道“五湖四海”吸納英才；重視人才培養(yǎng)，為員工提供成長成才通道與平臺；打造分別針對新員工、普通員工、中層管理人員及高層管理人員的“四層級培訓平臺”；與美國GE、德國戴姆勒、荷蘭英納法等世界級知名企業(yè)合作，加強國際化人才培養(yǎng)；實施“青年人才培養(yǎng)項目”，強化青年人才能力提升；創(chuàng)新人才激勵機制，探索開展員工股權激勵改革，發(fā)揮員工的主觀能動性、主體積極性；創(chuàng)設“人才發(fā)展基金”，設置優(yōu)秀創(chuàng)新人才等六類人才評選獎項，為人才隊伍建設投注資源。
       未來，北汽集團將實行更加積極、開放的人才政策，書寫人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡顯其才的人才發(fā)展新篇章，為北汽集團實現企業(yè)戰(zhàn)略轉型、打造集團化2.0提供強大的核心驅動力。